Jestem tutaj, by Ci pomóc!
Gotowy/a na zmiany? Skontaktuj się z nami już dziś, aby rozpocząć rozmowę i odkryć, jak możemy Ci pomóc osiągnąć swoje cele zawodowe!
Idea zrodziła się z rozmów z Liderami HR oraz z osobistych obserwacji i refleksji.
Rynek pracy dynamicznie się zmienia, pojawiają się nowe wyzwania związane z zarządzaniem personelem, a tym samym rośnie rola działów i managerów HR.
Niezależnie od branży, etapu rozwoju zawodowego i budowania swojej pozycji w organizacji, jako Liderzy HR mierzymy się z podobnymi wyzwaniami, stajemy w obliczu podobnych dylematów i decyzji, które mają realny wpływ na pracowników i całą organizację. Dobrze móc porozmawiać, podzielić się doświadczeniami, spojrzeć na codzienne sprawy z innej perspektywy – w przestrzeni która zapewnia komfort i bezpieczeństwo, bazując na zaufaniu, autentyczności i otwartości.
Główne cele spotkań Grupy HRLM to dzielenie się doświadczeniami, dyskutowanie istotnych tematów oraz inicjowanie zmian – osobistych, zmian w zespole czy organizacji. Mamy okazję promować najlepsze praktyki w zakresie HR i przekładać je na potrzeby i rozwój osobistych kompetencji oraz wspieranie w rozwoju organizacji.
Mamy odwagę i chcemy wziąć odpowiedzialność i być ambasadorami (R)Ewolucji kultury i mindset’u People First w swoim zawodowym środowisku. Mamy szanse zbudować zgraną grupę Liderów, którzy wspierają się i wspólnie dbają nie tylko o swój rozwój, ale i dobrostan i osobiste potrzeby.
Koncepcja zakłada, że grupa łączy osoby, które pełnią rolę HR Managera/Dyrektora lub HRBP o strategicznej roli, dojrzałości managerskiej i decyzyjności w zakresie Ludzi w organizacji. Taki skład zapewnia efektywną współpracę i wzajemne zrozumienie.
Istotne jest aby w Grupie były osoby reprezentujące wszystkie branże, co zapewnia różnorodność perspektyw i idei.
Podstawowe zasady działania Grupy HRLM to szacunek, zaufanie, otwartość, szczerość i poufność.
Mamy poczucie misji, którą jest integracja i rozwój środowiska HR na Lubelszczyźnie, oraz promowanie dobrych praktyk w zakresie rozwoju kapitału ludzkiego.
Wierzymy w siłę różnorodności, dyskusji, rozmów i relacji; wiemy jak cenna jest umiejętność słuchania innych i patrzenie z różnych perspektyw oraz wychodzenie z nową energią, głową pełną pomysłów i inspiracji do działania.
Angażujemy się w projekty, w których buduje się partnerstwa i dobrą współpracę pomiędzy przestrzenią edukacji i biznesu. Mamy na koncie udział w:
Można nas spotkać na różnych uczelniach w Polsce, gdzie łączymy wiedzę z praktyką, prowadząc zajęcia dla studentów z zakresu Psychologii biznesu, Zarządzania zasobami ludzkimi, Rozwoju liderów oraz Doradztwa kariery.
Jesteśmy członkiem Lubelskiego Klubu Biznesu i aktywnie wspieramy rozwój przedsiębiorców w zakresie budowania kapitału ludzkiego i organizacyjnego, poprzez projekty szkoleniowe i doradcze.