Program Mentoringowy dla HR

Oferta

Jesteśmy tutaj, by Ci pomóc!

Skontaktuj się z nami już dziś, aby jutro zrobić 1 krok w kierunku realizacji Twoich celów osobistych i zawodowych

+48 572663135

kontakt@people1st.com.pl

SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI

Dla kogo?

  • Dla ekspertów którzy zaczynają swoją przygodę z HR, chcą tam pracować lub mają już doświadczenie
  • Chcą być skuteczniejsi w swojej roli, mieć poczucie wpływu i sprawczości oraz rozwijać swoje kompetencje osobiste a także wiedzę merytoryczną
  • Zależy im, aby wzmocnić swoją pozycję i rolę zespołu HR jako partnera strategicznego dla biznesu
  • Mają cele rozwojowe, których nie uda się zrealizować poprzez standardowe szkolenia i konferencje
  • Budują strategię HR, która ma wspierać strategię biznesu i potrzebują obiektywnego feedbacku oraz wsparcia w dopięciu jej na ostatni guzik
  • Mają głowę pełną pomysłów i rozwiązań, ale nie mogą się z nimi przebić
  • Nie mają w organizacji kogoś, dzięki komu mogą się rozwijać, kto da im feedback i inspirację do rozwoju
  • Szukają oszczędności w budżecie szkoleń, zaczynając o swoich szkoleń i potrzeb rozwojowych..
  • Mają ambicję i poczucie misji, aby zmieniać swoją organizację lub swój zespół w kierunku People-First culture & mindset

Co robimy?

Proponujemy Program Rozwoju w oparciu o proces mentoringowy, który ma
elastyczną, spersonalizowaną i kafeteryjną formułę – maksymalnie dopasowaną do
indywidualnych potrzeb i celów. Uczestnik sam decyduje i wybiera obszary, nad
którymi będziemy wspólnie pracować:

  • Rozwój osobisty w zakresie kompetencji interpersonalnych
  • Rozwój kompetencji managerskich i przywódczych
  • Rozwój wiedzy merytorycznej w zakresie wszystkich procesów HRM
  • Budowanie i wzmacnianie roli eksperta i partnera biznesowego oraz marki osobistej
  • Praca nad barierami, przekonaniami i obawami, które blokują potencjał
  • Zdefiniowanie osobistego kodeksu postępowania i wartości
  • Edukacja w zakresie HR KPIs i wskazywania linku pomiędzy procesami ludzkimi a wynikami biznesowymi
  • Budowanie lub zmiana mojej ścieżki kariery

A do tego:

  • Pracujemy na konkretnych business case’ach i wyzwaniach organizacji
  • Stwarzamy możliwość wymiany wiedzy i doświadczeń z innymi HRowcami z branży
  • Dajemy Ci okazję do brania udziału w budowaniu ogólnopolskiej sieci kontaktów biznesowych dla praktyków HR
  • Stwarzamy możliwość zadbania o swoją odporność i kondycję psychiczną, i skorzystania ze spotkania z psychologiem lub praktykiem Mindfulness
  • Dodatkowo dajemy możliwość wykonania wybranej diagnozy osobowości lub preferencji zawodowych, co pomoże określić cechy osobowości, mocne strony, preferowane style zachowania, komunikowania i podejmowania decyzji.

Jak pracujemy?

PROGRAM OPIERA SIĘ NA 5 JASNYCH ZASADACH:
  1. Startujemy: Ty decydujesz kiedy jesteś gotowa/y!
  2. Przed nami 6-10 sesji po 1-1,5 godziny
  3. Pracujemy 1-na-1 w formie stacjonarnej w przytulnym biurze w centrum Lublina lub
    online
  4. Rozliczamy się za cały proces z góry (płatność na podstawie faktury lub rachunku)
  5. Jesteśmy partnerami w relacji i przestrzegamy zasad: poufności, otwartości,
    odpowiedzialności za rozwój, punktualności, zaangażowania i orientacji na cel (oraz takich które są ważne dla Ciebie)

DODATKOWE MOŻLIWOŚCI z których warto skorzystać jako uzupełnienie pracy nad Twoimi osobistymi celami (poza kosztem Programu, cena ustalana indywidualnie)

  1. Diagnoza osobowości (wybrane testy m.in. Disc D3, FRIS) + sesja feedback
  2. Diagnoza Talentów Gallupa + sesja feedback
  3. Diagnoza zespołu Insights Discovery + sesja feedback
  4. Diagnoza Inteligencji emocjonalnej TEQiU
  5. Diagnoza preferencji zawodowych/stylów zachowania/motywacji + sesja Feedback